Para poder discernir si un científico, un
técnico o un becario del CONICET están bien pagos es necesario comparar
los salarios brutos de los dos primeros o los estipendios de las becas con los
ingresos de otros trabajadores de la Argentina. La información está
dispersa y es sumamente incompleta pero aun así, luego de semanas de búsqueda
en Internet hemos hallado algunos ejemplos de esa información, que ilustran el
tema en cuestión.
El otro problema es qué con la inflación
galopante y la falta de referencias al mes o al año en que la
información se publicó, se torna difícil saber si la información es
actual o antigua.
Aun así les presentó algunos ejemplos que
espero sirvan para tomar noción de la magnitud de la brecha existente entre
otras profesiones y la nuestra.
Los mejor pagos de la administración nacional
Directores de la AFIP $ 350.000 mensuales
Director del Banco Central $ 200.00
Justicia
Juez de la Cámara Federal: $ 180.000
Juez de la Corte Suprema: $ 119.431
Jueces Federales de 1era.instancia:$ 130 a 140.000
Escala más bajas entre los funcionarios judiciales: $ 74.000
http://www.perfil.com/politica/los-directores-de-afip-y-del-central-son-los-que-mas-ganan-en-el-estado.phtml
Los premios Nobel de la radiodifusión
Los ex columnistas y panelistas del
Programa 678 de la Radio Nacional cuyos contratos fueron
cancelados, por el actual gobierno, cobraban los siguientes salarios: Carlos
Barragán: 81000 pesos; Luciano Galende: 78000 pesos; Edgardo Mocha: 68000
pesos; Nora Verías: 56000 pesos; Carlos Colimen: 55000 pesos; Mario Wainfild: 50872
pesos; Cynthia García: 52500 pesos (7 veces más que un periodista común); Roberto
Caballero: 42.000 pesos; Mariana Moyano: 34500 pesos. Todos ellos
con el aumento que se le iba a otorgar en el 2016 iban a cobrar sumas desde $
66625 hasta $ 81250.
Fuente: Los
panelistas de “678” le reclaman indemnizaciones millonarias al
Estado Nacional
Una pariente de la
nobleza europea
La hermana
de la Reina de Holanda, Zorreguieta, Lic. D. Inés Zorreguieta,
hija del ex-Secretario de Agricultura, percibirá 45.644,71 pesos en
bruto, unos 37.885 pesos de salario neto, para trabajar en el Consejo
Nacional de Coordinación de Pol
Director
del Banco Provincia de Santa Cruz
El director Carlos Zanini percibe un
salario de $ 123.000 brutos y ademas cobra una jubilación de la Caja de
Prevision Social de 85.000 pesos. Hay que recordar que dicha provincia esta
económicamente quebrada, y aun así otorga salarios suculentos como el
mencionado anteriormente.
Jueces
Es
sabido que los jueces no tributan el impuesto a las ganancias y que se
jubilan con un régimen especial.
El
ex juez español Baltazar Garzón, destituido en España, consiguió empleo con el
anterior gobierno argentino y cobraba $ 96398 mensuales. El ex juez Tomas
Hutchinson de Tierra del Fuego se jubiló recientemente, con cinco años de
aportes y se convirtió en el jubilado patagónico con una suculenta jubilación:
$ 92.000, que le abona la caja previsional de esa provincia (IPAUS), que está
quebrada.
El record de los
jubilados es Angelina Abbona, funcionaria de confianza de la ex Presidenta
quien no tiene inconvenientes económicos: su jubilación es de
$$ 214.788,09, monto sobre el que no paga Ganancias. Esa jubilación, quizás
refleje el salario que percibía cuando se desempeñó como Procuradora Nacional
del Tesoro.
Pilotos argentinos
Los pilotos argentinos
de líneas aero-comerciales son los mejor pagos de todos los empleados
estatales. Un piloto de Austral parte de un piso de 96.000 pesos. Hasta los
130.000 con antigüedad y viáticos. Los pilotos de Aerolíneas Argentinas mejor
remunerados llegan a $162.000 y en algunos casos llegan al cuarto de millón de
pesos. Por supuesto, a todos ellos les toca el recorte máximo del Impuesto a
las Ganancias, pero aun así el sueldo de bolsillo sigue siendo importante. Sin
contar viáticos
Porteros
El
salario de los porteros y ayudantes es muy ilustrativo cuando se los compara
con los estipendios de los becarios del CONICET.
En
mi edificio un Ayudante permanente con cierta antigüedad gana
$19561, otro de ellos gana $ 21973, el Encargado, un hombre joven, con
vivienda, gas, electricidad y otros gastos pagos por el consorcio, gana $
19321, el Ayudante más joven gana $ 19561. O sea, hasta el más joven de ellos
gana, más que un becario del CONICET. (Ver más adelante).
Hijos
de D'Elía
(empleados del ANSES).
Según el programa PPT, Facundo Nahuel D'Elía (30),
ingresó al ANSES el 06/03/2008 y trabaja en la Oficina de la ciudad de
Tolhuin, una ciudad de 2.600 habitantes en Tierra del Fuego. Tiene un
sueldo de 62.745 pesos.
Pablo Emanuel D'Elía, de 32 años, está en
la Unidades De Atención Integral (UDAI) de la ANSES en Virrey del
Pino. Tiene 32 años y un sueldo de 44.365 pesos. Ingresó al organismo
el 01/04/2008.
Aimé Belén D'Elía también entró al organismo por la misma fecha.
Tiene 28 años, está en la UDAI de Virrey del Pino y cobra 49.923 pesos.
Luis Ignacio D'Elía, de 23 años, tiene un sueldo de
30.000 pesos, también en la UDAI de Virrey del Pino. Está con licencia sin goce
de sueldo.
Salarios de Magistrados
María Servini de Cubría percibió un
sueldo promedio de alrededorM de $ 125.000.
Rodolfo Canicoba Corral, con $ 1.341.676
netos anuales en 2015; Luis Rodríguez, con $ 1.303.708 y Julián Ercolini, con $
1.266.034. Es decir, un sueldo promedio de bolsillo de alrededor de $ 100.000
mensuales, el año pasado. Casanello, con $ 921.146 netos anuales en 2015, Sebastián
Ramos, con $ 1.019.957 y Ariel Lijo, que percibió un salario anual de $
1.068.959. Durante el 2016 un aumento del 10% en enero, del 15% en junio.
El último aumento es de 12%, vigente a partir de octubre. (La Nación:
7/10/2016.)
Salario de los ingenieros argentinos versus
otros países y otras profesiones. (La Nación: 22/10/2016)
En Argentina un ingeniero (recién
recibido?) gana 16.900 dólares anuales, versus 31.700 que ganaría en Brasil o
51900 en Francia o 100.000 en N. York. Una enfermera argentina
gana 11900, en Brasil ganaría 18400 pero menos que en Francia
donde ganaría 34700.
Un obrero en Argentina gana 9900 anuales,
21900 en España, 24300 en Francia y 62200 en EEUU.
Un conductor de colectivos en Argentina
gana más que un ingeniero: 17200, contra 33000 en España y 63800 en EEUU.
Un cocinero calificado en argentina gana
un poco menos que un ingeniero: 14500, y 31300 en España.
Un gerente de producción gana más que un
ingeniero argentino: 22400, y 51500 en Brasil.
En el grafico del diario La Nación, del
cual extrajimos estas cifras es fácil comprender que los ingenieros argentinos,
que escasean, ya que se forman muy pocos ingenieros argentinos en las
universidades nacionales, están pesimamente mal pagos, y en este caso es la
industria nacional la que paga salarios de miseria.
También es fácil comprender porque los salarios de los científicos
argentinos, pagos por el estado, están por el piso.
Intendentes
El
intendente de la ciudad costera de Pinamar durante el 2015 ganó un salario
entre 235 y 270 mil pesos mensuales. Otros intendentes bonaerenses, cobraban
salarios menores pero aun así elevados, como por ej. el de Chivilcoy, Aníbal
Pitellii que cobraba $ 34956 como Jefe comunal más 3000 de gastos de
representación. El intendente de Ensenada Mario Seco percibía un salario
de $ 47404 más antigüedad y con gastos de bolsillo llegaba a $ 52500.
El caso mas reciente, el 27 de Setiembre del 2017, se supo de un salario disparatado, es el del Intendente camporista Walter Festa de la ciudad bonaerense de Moreno, que recibe un salario mensual de $ 320.000, a pesar que las arcas del municipio están sin fondos y han ido , con el a la cabeza de la manifestación, a reclamar a la gobernadora para que le envíe fondos adicionales.
El salario de este intendente es el 50 % mas alto que el del actual Presidente de la Nación.
Fuente: Los sueldos de los intendentes del conurbano:
cifras curiosas y sin lógica
LA NACION, JUEV ES 18 DE FEBRERO DE 2016 •
http://www.lapoliticaonline.com/nota/108608/
Diputados
nacionales
Un
diputado nacional ganaba en el 2015 por encima de $70000, sin contar
viáticos y pasajes por Aerolíneas Argentinas, que muchos de ellos vendían ya
que no los usaban en su totalidad.
Un
senador provincial de Santa Fe gana por encima de los 100.000 mensuales y
dispone de otros fondos por encima de los 400 mil pesos.
Nuevos salarios de
diputados y senadores 31/10/2016
Los diputados este mes cobraron con un aumento del
47%, lo que equivale a, en promedio, 85 mil pesos de bolsillo por legislador.
El desarraigo, que sube automáticamente con la dieta (así se le llama al
sueldo de los legisladores), pasó
de $13 mil a $18 mil. Los valores de los pasajes terrestres pasaron de$297
a $500 y los aéreos de $690 a $1500. Así, la
totalidad de lo que cobraban por mes pasó de $18.500
a $40.000.
Néstor Pitrola, del Frente de Izquierda y de los Trabajadores,
hizo público el aumento y mostró su desacuerdo: "Un diputado gana $145.000
con el nuevo precio de pasajes y representación: 18 veces más que los $
8000 que ganan la mitad de los trabajadores!", escribió en Twitter.,
http://www.infobae.com/politica/2016/10/30/el-sueldo-de-diputados-y-senadores-aumento-casi-un-50-y-hay-polemica/
Industria
petrolera
En
el área de “downstream”, donde se refina el petróleo crudo, se destila
y purifica el gas natural, los sueldos van desde los 55 mil hasta los 90
mil mensuales brutos. Un Gerente de Mantenimiento recibe un salario de 55 mil y
es uno de los que menos gana en el sector.
Dentro
del de “downstream”, un Gerente de Planta tiene un piso de 70 mil y
alcanza los 90 mil. Un Ingeniero de reservorios gana entre 65 y 100 mil pesos,
.igual salario un Ingeniero de Perforación.
El
caso más emblemático fue el de anterior CEO de YPF, Miguel Galuccio cuyo
salario no se divulgó pero que posiblemente estaba cobrando entre 1 millón y
1,5 millones de dólares anuales y que cuando se lo forzó a retirarse del
puesto recibió una compensación económica de 72 millones de pesos para
dejar su cargo al frente de la petrolera estatal entre 2012 y 2015. Ese monto
equivale a 5,06 millones de dólares.
Funcionarios
de la Universidad del Comahue (Rio Negro)
En un artículo
periodístico de Octubre del 2015 se revelaron salarios exorbitantes que abonaba
dicha universidad lo que luego fue negado por el rector, quien desmintió
el contenido de dicha publicación y afirmó no cobrar un salario 190 mil
pesos mensuales contra el que reveló posteriormente de casi 47 mil pesos.
Salarios de la AFIP
En enero del 2015 el
Ministerio de Economia publicó el presupuesto de la AFIP en el Boletín Oficial
.La AFIP, que es un organismo autónomo, iba a destinar la suma de 20.000
millones para el pago de salarios a los 22.413
empleados.
El promedio de salario
de cada empleado era de $ 69.000. Ya en ese año solo en el rubro
salarios la AFIP tenia mas presupuesto que el CONICET con sus 22.000
empleados y becarios.O sea 13 veces por encima de la media nacional en aquel
mes de $ 5000. Seguramente en el año 2016 el rubro salarios es aun mayor.
Su anterior titular R.
Echegaray ganaba un salario bruto en el año 2013 de $ 246.000, quien con un
ingreso anual de $ 3.200.000 pagaba de impuesto a las ganancias $
804.000 anuales.
Además se creó un fondo
estímulo que establece que el sueldo es actualizado en base a la mayor
recaudación que logra el empleado es un plus individual que se suma a la
paritaria de cada año.Cuanto mas dinero nos sacan a los empleados del CONICET
mas ganan ellos.
http://tn.com.ar/economia/el-sueldo-promedio-de-los-empleados-de-la-afip-es-de-69000_560887
Salario de programadores de software
En (Abril del 2017) la Comisión de
Asuntos Laborales de la CESSI (Cámara de la Industria
Argentina del Software) tomaron como referencia los salarios
brutos mensuales, y se incluyeron a 149 empresas que emplean a 14.787
trabajadores entre el 9 de febrero y el 10 de marzo de 2017.Los datos obtenidos arrojan un salario
bruto mensual promedio entre las 149 empresas encuestadas de:
$ 16.600 para la categoría de programadores sin
experiencia previa (Junior
$ 24.500 con alguna experiencia (Semi Senior)
$ 33.000 para los programadores con experiencia
(Senior).
Salario de un trabajador del subterráneo de Buenos Aires en Mayo del 2015
El salario de un trabajador recién ingresado a Metrovías era de 16 mil pesos, mientras que un conductor con 20 años de actividad tenía un ingreso en bruto de 29.600 pesos. En tanto, un boletero con 10 años de servicio percibía $ 21.000. (Estos salarios después de casi dos años seguramente han aumentado por encima del 50%.). Resulta evidente que un trabajador del subte ya ganaba en el 2015 mas del 50% que el estipendio de un becario del CONICET . En este momento la cifra debe ser ser superior al 100%
Similitudes
en las disparidades entre el CONICET y UBA
Las
discrepancias entre los salarios de los administrativos de la Carrera
SINEP y los investigadores de Carrera, del CONICET se parecen a lo que
ocurría en el 2011 entre los funcionarios y docentes de la
UBA., donde el Rector cobraba dos veces y media más (248%) que los Profesores Titulares
de dedicación exclusiva casi cuatro veces más (393%) que los JTP de dedicación
exclusiva y cinco veces más (523%) que los Ayudantes de Primera con dedicación
exclusiva.
Algunas cifras de
salarios del CONICET para poder comparar:
Según el Dr. Alejandro Ceccatto, Presidente, el CONICET cuenta con 23000
científicos, técnicos y becarios y administrativos con un presupuesto para el
2016 de $ 6800 millones. (Equivalente a aproximadamente 450
millones de dólares).
Categorías y salarios de la carrera
Administrativa SINEP presente en todos los ministerios nacionales,
inclusive en el CONICET
Dentro
del marco de transparencia que el nuevo gobierno ha decidido implementar
para toda la administración pública, sería interesante que se revelen los
salarios de los señores Gerentes del CONICET y de los cargos A y B del SINEP,
algunos de ellos con un plus por Función Ejecutiva, muy por encima de los 50000
pesos mensuales y el salario de los extra-escalafonarios, que perciben salarios
mensuales aun más elevados.
Los cargos A y B son abundantes entre los
gerentes y el personal administrativo del CONICET. Muchos de ellos están
en las categorías máximas de ambas letras, por ejemplo un cargo A10 cobra
como Profesional un salario bruto de $ 51032 y con Función
Ejecutiva cobra otros $ 40884. En cambio un B10 Profesional cobra $ 39469
y con Función Ejecutiva cobra otro $ 36332. O sea son salarios cercanos a
los 90 y los 75 mil pesos mensuales.
Salarios y becas en el CONICET (Julio 2016)
El universo de salarios y el estipendio de
las becas que abona el CONICET es muy amplio y obtener esa información es una
tarea complicada. Nos limitaremos por lo tanto a los estipendios de las Becas
de Iniciación y Postdoctorado, Carrera de Profesional de Apoyo, y
en la Carrera del Investigador Científico, a los Asistentes y
Adjuntos, que en total conforman el grupo mayoritario de empleados del CONICET
,y por último a un empleado del escalafón SINEP (escalafón Profesional)
categoría (B5) por ejemplo.
El incremento del 31% para los empleados
estatales fue otorgado en el 2016 en tres cuotas mensuales sucesivas (Junio
(7%), Julio (10%) y Agosto (14%) (al que ATE protestó) que regirá entre
el 1° de junio del 2016 y el 31 de mayo de 2017.
El primer monto que mencionaremos es el que
corresponde para el mes de junio que ya todos hemos percibido, y mencionamos
entre paréntesis los montos a cobrar en los meses de julio y agosto, en
forma acumulativa
La mayoria de los becarios que trabajan en el 6o. Piso de la universidad Maimónides perciben estipendios por debajo de los 10.000 pesos mensuales
Una Beca de Iniciación tiene un estipendio
sin ningún tipo de descuento de $ 12.900 ($14.190 y $ 16176), una de
Postdoctorado es de $ 16.000) ($ 17600 y $20064), y un Investigador
Asistente de Carrera cobra en bruto $ 25.000 ($ 27.500, $ 31350) y un
Adjunto entre$ 28000 a $ 30.000 (sobre los 30 mil: $ 33.000y $ 37600).
Un técnico de la CPA (Carrera Profesional de Apoyo) sin título universitario cobra cerca de 20000 mensuales, y uno con doctorado supera los 40.000 mensuales.
Un Profesional de la Carrera SINEP del CONICET categoría B07 cobraba $ 35175 en
bruto ($ 38692 y $ 44108).Todos los SINEP de la Administración Pública Nacional
tienen un ítem de su salario denominado "Dedicación funcional" que no
tributa el impuestos a las Ganancias la mayor parte del año, a diferencia de
los CPA y CIC que carecen de ese ítem deben tributar. Evidentemente una
injusticia o discriminación más de las tantas que existen.
Mas información sobre el CONICET
Categorias de los cientificos, personal de apoyo y becarios, consultar la pagina Web siguiente:
http://www.conicet.gov.ar/recursos-humanos/
https://www.lovemondays.com.ar/trabajar-en-consejo-nacional-de-investigaciones-cientificas-y-tecnicas-conicet/salarios
Entes Descentrazilados
El CONICET es un ente descentralizado
dentro de la Administración Pública al igual que, por ejemplo,
la Superintendencia de Seguros de la Nación, donde, según una denuncia del
gremio UPCN, sus directivos no conformes con sus salarios cercanos a los 100
milpesos mensuales, y a quienes les correspondía el incremento del 31% de
acuerdo a la Paritaria 2016,( a pagarse en tres cuotas: 7% en junio, 10% en
julio y el 14% en agosto) que lo incrementaba en agosto del corriente año a 130 mil pesos
mensuales, se otorgaron un aumento por fuera de la paritaria del 50%.
El Superintedente de
Seguros, Edgardo Isaac Podjarny, cobró en mayo un sueldo bruto de $ 96.938,
pero al mes siguiente, percibió $ 150.200, algo más que el 50%, según los
registros a los que accedió LA NACION. Un aumento similar
recibió el número dos, Guillermo Bolado, y la línea de gerencias que forman el
organigrama del ente que fiscaliza a las entidades de seguros en el país.
El alza salarial del 50%
para la cúpula de la Superintendencia de Seguros se concretó entre mayo y
junio...En ese mismo período, al resto de los empleados públicos rasos se les
aumentó apenas un 7%, en línea con el acuerdo paritario pactado entre los
gremios estatales y la Casa Rosada.
Sirva esto como ejemplo de la enorme
disparidad existente entre los salarios de los administradores y los empleados
SINEP del CONICET y los contratados articulo 9 (letras C, D y E) muchos
de los cuales perciben salarios mínimos de 10 mil pesos.
Becas de la Agencia
Las becas de la Agencia del MINCyT son
semejantes a las del Conicet.
Una beca Inicial de la Agencia para
Capital Federal en el mes de agosto del 2016 va a estar en $ 15875, existiendo
distintos estipendios para cada provincia, por ejemplo en Tierra del Fuego será
de $ 24178 y en Córdoba $ 15875.
Una Beca Superior para Capital
Federal en el mes de agosto del 2016 va a estar en $ 19265, en Tierra del Fuego
$ 30427 y en Córdoba $19265.
La tabla completa de estipendios se puede
consultar en:
https://ar-mg5.mail.yahoo.com/neo/launch?.rand=5i3hfa2cfbccc#609935444
Salarios de los profesores universitarios en Brasil
En Brasil, el CNPQ
complementa el salario de los profesores universitarios que desean desarrollar
investigación científica con un plus, según la experiencia previa del
candidato. El CNPQ no posee investigadores propios, como ocurre con el
CONICET. De acuerdo con la Federación de Sindicatos de Profesores de Instituciones
Federales de Enseñanza Superior (Proifes) el piso salarial de un profesor
universitario en la red federal con régimen de Dedicación Exclusiva quedaba
entre los 4000 reales y 17 mil reales. Siguen algunos ejemplos
- Profesor Auxiliar: de R$
4.366,98 a R$ 8.818,30 (US$ 1342-2711)
- Profesor Asistente: de R$ 4.836,70 a R$
9.320,82 (US$ 1482-2866)
- Profesor Adjunto: de R$ 5.357,53 a R$
10.952,19 (US$ 1647-3367)
- Profesor Asociado: de R$ 6.788,55 a R$ 15.464,45
(US$ 2087-4755)
- Profesor Titular: de R$
7.621,46 a R$ 17.057,74 (US$ 2343-5245)
Los investigadores y Técnicos del CONICET
tributan el impuesto a las ganancias
En tanto todos los miembros de las Carrera
del Investigador y de Carrera de Apoyo sufren los descuentos del Impuesto a las
Ganancias, la mayor parte de los administrativos y profesionales de la carrera
SINEP de la Administración Pública Nacional disfrutan de un ítem de su
salario denominado "Dedicación funcional" que no tributa el impuestos
a las Ganancias la mayor parte del año, a diferencia de los CPA y CIC que
carecen de ese ítem y si deben tributar. Evidentemente una injusticia o
discriminación más de las tantas que existen en el Estado.
Causas de la disparidad de salarios
La gran disparidad de salarios entre las
distintas profesiones, entre ellas los de los investigadores, técnicos,
becarios y profesores universitarios es resultado de una serie de factores. Es
cierto que los gremios más poderosos (camioneros, petroleros, mineros, etc.)
ejercen enormes presiones al momento de las paritarias. En cambio la gran
mayoría de los científicos, técnicos y becarios quedan siempre postergados
porque existe un desinterés enorme entre todos ellos al momento de defender sus
salarios, y no están colegiados ni tampoco se agremian.
En Brasil existen numerosas entidades
profesionales de los investigadores y profesores universitarios que se
manifiestan de viva voz para reclamar por sus salarios y en la procura de
nuevos beneficios.
La falta de científicos en ambos gremios
(ATE y UPCN) sería debido a la gran desconfianza existente hacia todos
aquel que sea un gremialista, y contribuiría a mantenerlos alejados. Los
motivos o excusas son variados y sobran (los gremialista serian
corruptos, están politizados, no defienden los verdaderos interés del
trabajador, etc.). A su vez la intensa vocación y pasión por la ciencia incide
negativamente ya que una parte considerable de ellos piensa que el salario no
es todo ya que sus prioridades en la vida profesional son investigar, publicar
"papers", progresar en la carrera, conseguir subsidios, viajar a
congresos y en algunos pocos casos ser premiados o llegar a la fama. El
salario lo fija el gremio UPCN en la paritaria con la patronal, o sea el
Estado, y siempre el incremento porcentual es uno los más bajos de los logrados
en las paritarias por otro gremios.
Tratar de entender un fenómeno de aparente
desinterés por un mejor salario, de parte de profesionales que estudiaron más
de 15 años en la universidad entre las licenciatura, las becas, el doctorado y
el postdoctorado, es algo complejo, quizás se deba a que algunos científicos
realizan asesorías rentadas, otros pocos provienen de familias acomodadas, en
otros casos están casados /as con cónyuges que ganan mejor que ellos. Muchos
buscan dictar horas de clases en las universidades, unos pocos en colegios
secundarios.
En la lista de yahoo, se están quejando
del enorme incremento que tuvo el ítem "retención por
ganancias" en el sueldo.
Algunos dicen que como no retuvieron
ganancias del aguinaldo (para no tener que descontar la mitad del aguinaldo) lo
prorratean hasta fin de año.
Otros dicen que ganancias se llevó casi
todo el aumento del sueldo. Además hay gente que hace docencia (porque le gusta
o porque quiere sumar algo a su magro sueldo) y gana menos que si no la
hiciera, porque le suman los dos sueldos brutos y se pasan de categoría.
Entonces hay gente que paga para trabajar
o que rechaza cargos porque si no su sueldo en mano se reduce.
Conclusión
El CONICET ha adoptado la política de tener casi 9000 becarios pésimamente pagos y autorizar en el 2017 el ingreso de una misérrima cantidad de profesionales a la Carrera de investigador, a quien les paga muy mal
El CONICET privilegia la cantidad de personal en desmedro de los salarios.
El CONICET, por ser una entidad descentraliazada, puede fijar los salarios y estipendios de las becas con total libertad respecto del resto de la Administración Pública.
Si no mejora los estipendios y los salarios es porque no quiere y no porque no puede.
Hasta hace un año atrás las autoridades del CONICET del anterior gobierno se llenaban la boca diciendo que tenían másde20 mil empleados (administrativos, becarios, CPA y CIC).
La culpa la tienen en parte los propios científicos del CONICET que jamás protestan por los bajos salarios, algunos de los cuales, cuando llegan por votación de sus pares, a integrar el Directorio del CONICET, nadan hacen para mejorar esta situación.
El salario actual de un científico
argentino es el reflejo del desprecio de los funcionarios de
distintos gobiernos, y de un marcado desinterés de parte considerable de los
científicos y técnicos que se limitan, en algunos casos, a protestar en voz
baja. Otros creen que la mayoría que no se queja del salario es porque tienen
otros ingresos. En general, los que tienen que vivir solamente con lo que
cobran en CONICET se quejan, pero esa queja no pasa de los pasillos y nunca se
generan acciones concretas. Todos esperan que el gobierno les aumente, pero sin
tener que hacer nada para lograr el aumento. Todos festejan cuando anuncian
aumentos, pero nadie se quiere mover del laboratorio para reclamar. La
aprensión a los gremios es un tema importante y perjudicial, y la indiferencia
es peor aún.