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Por Verenise
Sánchez
México, DF.
8 de febrero de 2016 (Agencia Informativa Conacyt).- ¿Alguna vez te has preguntado
a cuánto asciende el salario de un científico? Quizás no, y es que de acuerdo
con la Encuesta sobre la Percepción Pública de la Ciencia y la Tecnología en
México, más de 90 por ciento de los encuestados respondió no tener ni una idea
de cuánto percibe un investigador.
Según dicha
encuesta, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(Inegi) en 2011, de 10 por ciento que sí tuvo una idea de cuánto gana un
científico la mitad contestó que es bajo o decoroso.
El
desconocimiento de cuánto puede ganar un científico muchas veces genera que los
jóvenes no deseen estudiar alguna carrera en este ámbito, pues consideran que
como científicos en México no van a vivir bien, así lo señala la doctora Silvia Domínguez Gutiérrez,
profesora e investigadora del Departamento de Estudios de la Comunicación
Social de la Universidad de Guadalajara (UDG).
La
especialista, que realizó la investigación "Representaciones sociales de
la ciencia, del científico y de la actividad científica en estudiantes de
pregrado del Centro Universitario de Ciencias de la Salud, de la Universidad de
Guadalajara", indicó que “los muchachos consideran que los científicos
ganan poco, que no es una profesión redituable”.
Un buen
científico no gana mal
Eduardo de la Fuente Acosta.
Eduardo de
la Fuente Acosta.No obstante, esta es una percepción errónea, ya que a decir
de Eduardo de la Fuente Acosta,
profesor investigador de la Universidad de Guadalajara (UDG), un buen
científico no gana mal..“Es una
mentira, un científico no se muere de hambre, un buen científico no gana mal,
el reto es ser bueno y para ser bueno se requieren de cuatro actividades
fundamentales: investigar, enseñar, divulgar y gestionar”.
Decir
exactamente cuánto gana un investigador es complejo de responder porque depende
de diversos factores, señaló Citlalli Becerril Tinoco, investigadora del Centro
Interdisciplinario de Estudios Metropolitanos (Centromet).
La
remuneración de un investigador depende de la institución en la cual trabaje y
el nivel que tenga dentro de ella, así como si cuenta con estímulos de
productividad por parte de su institución o si pertenece al Sistema Nacional de
Investigadores (SNI) y, si es miembro
de este sistema en qué nivel se encuentra, además si ocupa un cargo
administrativo, entre otras cosas.
Pese a todos
estos factores de los cuales depende la percepción económica de un
investigador, todos los científicos que fueron entrevistados para este
reportaje coincidieron que su sueldo no es malo y les permite tener un buen
nivel de vida; además de que su trabajo les da muchas más recompensas
invaluables que no tienen precio.
En este
tenor, Luis Fernando Magaña Solís,
investigador del Instituto de Física de la Universidad Nacional Autónoma de
México (UNAM), destacó que “un científico gana lo suficiente para vivir bien,
además el investigador es bastante frugal, por este troquel profesional no
somos gente de dispendio, somos gente que casi siempre terminamos ahorrando…
Uno gana lo suficiente para tener una vivienda, un carro y costear la
manutención de un hogar”.
De acuerdo
con las estimaciones de la remuneración que percibe un científico en México
realizadas por los investigadores entrevistados para este reportaje, podría
oscilar entre los 12 mil y hasta los 120 mil pesos al mes(644 dolares a 6440 dolares /mes) dependiendo de los
factores ya mencionados.
“Hay que
considerar que en la ciencia, como en cualquier otra profesión, cuando uno
empieza el salario es relativamente bajo, pero en la medida en que uno va tomando
experiencia y realiza más actividades, publica más, da más clases, en
definitiva gana más”, indicó Magaña Solís.
Los sueldos
de México y el resto del mundo
Héctor Solano Lamphar.
¿Y estos
sueldos que van desde los 12 mil pesos y que podrían alcanzar hasta los 120 mil
—este último monto para investigadores de amplia trayectoria y con los niveles
más altos en sus universidades y en el propio SNI— es similar al que reciben
los científicos de otras partes del mundo? La respuesta depende de con qué país
se compare, ya que en algunos casos es inferior, pero en otros tantos es
superior.
.Al respecto, Héctor Solano Lamphar, investigador del Centromet,
señaló que “depende de qué países estemos hablando. Tengo colegas en la India
que tienen un salario más bajo que el mío; sin embargo, hay que considerar que
el costo de vida en la India es mucho más bajo que en México. Asimismo, tengo
otros colegas en Europa Central que tienen un salario mayor, pero también el
costo de vida es mayor”.
En este
mismo sentido, Eduard de la Cruz Burelo, profesor
investigador del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (Cinvestav),
mencionó que aunque “en otros países se gana más, se gasta más. En general el
salario en el extranjero va unido a eso. En México el salario es más bajo pero
los costos de vida lo son también”.
La
diferencia podría radicar en la calidad de vida que se tiene en otros países.
“En otras naciones se obtienen servicios médicos y recreativos de mejor calidad
que los que hay en México y son totalmente gratuitos. Es diferente la calidad
de vida que se tiene, pero eso en muchas ocasiones no se obtiene con el salario
que uno percibe”, subrayó Solano Lamphar.
Oportunidades
en México
Eduardo de la Cruz Burelo.
Si bien la
mayoría de los investigadores entrevistados reconocieron que existe una
diferencia sustancial entre sus sueldos y los salarios de sus colegas en
Estados Unidos o en Europa, también reconocieron que en México hay ciertas
ventajas laborales.
Eduard de la
Cruz Burelo.“Como posdoctorante en Estados Unidos uno puede aspirar a un
salario de por lo menos unos cinco mil dólares mensuales. Ya bien pagado puede
subir algo más, incluso hay posdoctorantes que reciben ocho mil dólares al mes;
en México pocos investigadores ganan lo que gana un posdoctorante en el
extranjero”, señaló De la Cruz Burelo.
Citlalli Becerril Tinoco.
Sin embargo,
“en México al obtener una plaza, generalmente se entra como profesor asociado,
mientras que en otros países eso no es así. En Estados Unidos por ejemplo se
llega a ser profesor (full professor) hasta ya edad avanzada, mientras
que en México un investigador muy productivo puede llegar a titular C a sus 40
años”.
Para De la
Cruz Burelo “la ventaja más clara es en cierto grado la posibilidad de un
trabajo más estable, así como la posibilidad de establecerse como investigador
o profesor titular en poco tiempo. En otros países existen periodos de prueba
de más de media década que puede terminar en un despido y se tiene que comenzar
de nuevo”.
Arturo Fernández Téllez,
profesor investigador de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP),
declaró que en México se puede tener cierta estabilidad laboral que en otras
naciones no hay. “En México encontré una oportunidad única de desarrollo
científico y docente que no hubiera encontrado en algunas instituciones
extranjeras que, en esa época, solicitaron mis servicios como posdoctorante,
sin ninguna garantía de obtener una plaza de trabajo permanente”, manifestó.
Otra de las
ventajas laborales que se puede encontrar en el país es que un joven
investigador puede tener su propia línea de investigación, agregó De la Cruz
Burelo.
Citlalli
Becerril Tinoco.“En México también existe la posibilidad de tener proyectos de
investigación a una edad joven, lo cual es más complicado en otros países. Creo
que los programas de apoyo para jóvenes investigadores hacen una gran
diferencia”, afirmó.
A dos años
de entrar en marcha el Programa Cátedras Conacyt para
Jóvenes Investigadores, dicha iniciativa ha permitido la
incorporación al ámbito laboral a casi 800 investigadores.
A decir de
Citlalli Becerril Tinoco, otra de las oportunidades que pueden encontrar los
científicos en México es que hay más libertad para seleccionar su tema de
investigación.
“Una
oportunidad con respecto a otros países, es que México tiene un campo de
estudio bastante amplio y una gama de posibilidades en las cuales los
científicos pueden innovar, insertarse y proponer. Las ventajas del país son varias;
una de ellas es que el país requiere de personas jóvenes dispuestas a trabajar
por mejorar las condiciones del país y, por tanto, de la población”, manifestó.
¿Cómo ganar
más si eres científico?
Luis
Fernando Magaña.
En opinión de Luis Fernando Magaña Solís, la labor científica
no es un trabajo para hacer dinero, sino para satisfacer sus curiosidades sobre
el mundo que lo rodea y aportar conocimiento o innovación para mejorar la
calidad de vida del ser humano.
Sin embargo,
añadió que para aquellos que quieran incrementar su sueldo pueden trabajar más
duro para ser parte del SNI o incrementar su nivel dentro de dicho
sistema. Asimismo, pueden realizar más actividades que su centro o
universidad pida para aumentar su nivel dentro de la misma y obtener más bonos
o becas de productividad.
Además
pueden vincularse con la iniciativa privada para que, en conjunto, desarrollen
alguna innovación que pueda salir al mercado. Esto en México ya es posible ya
que recientemente se aprobaron las reformas a los artículos 40 y 51 de la Ley
de Ciencia y Tecnología y de la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos, respectivamente.
Dichas
modificaciones permitirán la vinculación de investigadores de centros e
instituciones públicos con el sector privado.
Al respecto,
Eduard de la Cruz Burelo subrayó que “los científicos que busquen ganar más
dinero en México, definitivamente tienen que colaborar con la iniciativa
privada. Esto también es un hecho en otros países”.
Más allá del
dinero.
Arturo Fernández Tellez.
Más allá de
la remuneración que reciben, los investigadores señalan que sus trabajos les
otorgan gratificaciones inmensurables que no tienen precio, tales como saber
que contribuyen para mejorar la calidad de vida de las personas y transmiten
sus conocimientos a las nuevas generaciones de investigadores, entre muchas
otras.
“Ser
científico te da muchas satisfacciones. Hay que dejar claro que esas
satisfacciones no son solo materiales o satisfacciones propias, sino que son
derivadas de los descubrimientos que se llevan a cabo y los aportes que cada
investigador realiza a la sociedad”, manifestó Héctor Solano Lamphar.
Arturo
Fernández Tellez.Otra de las retribuciones de ser científico es que tienen la
posibilidad de conocer muchos lugares, personas, tradiciones y métodos de
trabajo, lo que diversifica su experiencia de vida.
“Las
satisfacciones científicas y personales son enormes. Esta labor permite
desarrollarse en muchos aspectos, entre ellos conocer personas de todas partes
del mundo y visitar lugares remotos”, reconoció Arturo Fernández Téllez.
Asimismo, la
labor científica permite solicitar un permiso de un año (año sabático) para
realizar una estancia de investigación en otra institución, ya sea nacional o
internacional.
Del mismo
modo, ser científico, entre muchas otras profesiones, permite tener
flexibilidad de horarios, “eso no significa no trabajar, sino poder trabajar en
distintos espacios en donde pueda tener mayor concentración”, aseguró Citlalli
Becerril Tinoco.
Todas estas
gratificaciones ya señaladas —horarios flexibles, permisos especiales como los
años sabáticos, conocer muchos países y mucha gente, entre otras— hacen en su
conjunto que mejore la calidad de vida de las personas que se dedican a la
labor científica.
En suma, los
buenos científicos no ganan mal, tienen un buen nivel de vida y disfrutan de
cada uno de sus días de trabajo porque, sin duda alguna, hacen lo que les
apasiona.
Si hubiera sabido cuánto iba a ganar…
"Cuando decidí dedicarme a la labor científica no tenía idea de cuánto iba a ganar, solo tenía enormes deseos de alcanzar mis metas científicas. Recuerdo que hace más de 30 años mis padres y amigos me decían que pronto dejaría de perder el tiempo queriendo ser científico en México, pues las obligaciones económicas me empujarían a buscar otros trabajos más redituables. Me da mucho gusto saber que ellos estaban equivocados." Arturo Fernández Téllez, profesor investigador de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). |
